Programy dalšího vzdělávání pracovníků UP

Další vzdělávání vedoucích pracovníků UP v manažerských kompetencích

Cílem vzdělávání je seznámit vedoucího pracovníka s oblastmi pracovního práva, které se přímo dotýkají výkonu jeho funkce a jejichž znalost je tak pro výkon této funkce nezbytná. Dále pak osvojit si znalost oblastí a procesů řízení lidských zdrojů, strategického a projektového řízení, které jsou součástí kompetencí vedoucího pracovníka. Obsah školení je připravován s důrazem na aplikaci do prostředí UP v Olomouci.

Benefity, rovnoměrné odměňování a audit pro transparentní odměňování

na výkon povolání (profesně)

CZ

Seminář je určen pro odborníky/odbornice z Oddělení řízení lidských zdrojů, zejména ty, kteří se zaměřují na rozvoj firemní kultury, správu benefitů a odměňovacích procesů. Během čtyř hodin získáte klíčové znalosti a praktické tipy, které vám pomohou lépe nastavit firemní benefity a vyhnout se častým chybám v jejich uplatňování, a to s ohledem na různorodé potřeby zaměstnanců a zaměstankyň i dohodářů. Součástí semináře bude také příprava na blížící se transpozici evropské směrnice o transparentním odměňování, která klade nové nároky na firmy v oblasti rovnoměrného a spravedlivého odměňování. Dozvíte se, jak nastavit procesy tak, aby byly v souladu s požadavky této legislativy, a jak se vyvarovat problémům, které by mohly vzniknout při jejím nedodržení. Jedním z klíčových témat bude i problematika genderové nerovnosti v odměňování (Gender pay gap) ? co tento pojem znamená, jak jej identifikovat a jaké kroky mohou vaší organizaci pomoci tento rozdíl odstranit. Důraz bude kladen na metody a nástroje pro provedení auditu transparentního odměňování, které mohou pomoci posílit důvěru zaměstnanců a přispět k rovnováze a spravedlnosti na pracovišti. Seminář je vhodný pro všechny, kteří chtějí prohloubit své znalosti v oblasti moderního řízení lidských zdrojů a připravit svou organizaci na nové výzvy v oblasti benefitů a odměňování.

Účastníci a účastnice programu si osvojí klíčové principy nastavení benefitů odměňování, seznámí se s požadavky směrnice o transparentním odměňování a naučí se identifikovat a řešit genderové rozdíly ve mzdách.

Tajemníky a tajemnice, personalistky, vedoucí pracovníky/ce na všech úrovních, vedoucí projektové pracovníky/ce a projektové manažery/ky, zástupce a zástupkyně odborů, i všechny ostatní, které téma zajímá.

Po absolvování kurzu budou účastníci a účastnice schopni efektivně nastavovat benefity a odměňování v souladu s legislativou a principy rovnosti.

Šupplerová Markéta, Mgr.