Warning! In connection with the amendment to the Higher Education Act (specifically with regard to changes in the implementation of LLLP whose graduates are awarded an internationally recognised degree) and the collection of data from the Basic Population Register, Palacký University in Olomouc has updated its Instruction on Processing of Personal Data by Palacký University Olomouc as a controller of personal data. The new version is available in the 'Basic Information – Documents and Norms' section.  ×

Detail programu

Individuální manažerský vzdělávací plán


 
Fakulta/součást, která program vypisuje:
Faculty of Arts
Druh programu CŽV:
Programy kvalifikačního vzdělávání (rozšiřující a doplňující vzdělání)
Název skupiny programů, ve které je kurz realizován:
Programy rozšiřující a doplňující vzdělání
Vzdělávací cíle skupiny programů:
Programy rozšiřující a doplňující vzdělání.
Název programu/kurzu:
Individuální manažerský vzdělávací plán
Zaměření programu/kurzu:
on the profession (occupational)
Jazyk programu/kurzu
CZ
Anotace programu/kurzu
Individuální manažerský vzdělávací plán se zaměřuje na teoretickou výuku v oblasti andragogiky, řízení lidských zdrojů a personalistiky nabídkou výběru teoretických přednášek s širším paradigmatickým přesahem v oblasti řízení lidských zdrojů. Součástí programu jsou kromě přednášek a seminářů individuální konzultace a mentoring.
Vzdělávací cíle programu/kurzu
Cílem tohoto individuálního manažerského vzdělávacího plánu je vytvoření široce pojatého teoretického základu v oblasti řízení lidských zdrojů, který by měl být jakýmsi základem pro aplikaci konkrétních znalostí a poznatků, nezbytných pro personální řízení v organizaci. Seznámit se základními teoretickými koncepcemi vývoje personálního řízení v moderní společnosti a zároveň s hlavními současnými trendy v personalistice. Umožnit základní vhled do široce pojatého působení na dospělého člověka zakotveného v principech integrální andragogiky. Poskytnout soubor transdisciplinárních teoretických přístupů využitelných pro strategické řízení lidských zdrojů v organizaci.
Požadované předpoklady
neuvedeno
Profil absolventa
absolvent získá široce pojatý teoretický základ v oblasti řízení lidských zdrojů, který by měl být jakýmsi základem pro aplikaci konkrétních znalostí a poznatků, nezbytných pro personální řízení v organizaci
Garant programu/kurzu
Dočekal Vít, Mgr. Ph.D.
Zpět na seznam programů fakulty

Privacy settings

Allow all cookies More info