Programy dalšího vzdělávání pracovníků UP

Další vzdělávání vedoucích pracovníků UP v manažerských kompetencích

Cílem vzdělávání je seznámit vedoucího pracovníka s oblastmi pracovního práva, které se přímo dotýkají výkonu jeho funkce a jejichž znalost je tak pro výkon této funkce nezbytná. Dále pak osvojit si znalost oblastí a procesů řízení lidských zdrojů, strategického a projektového řízení, které jsou součástí kompetencí vedoucího pracovníka. Obsah školení je připravován s důrazem na aplikaci do prostředí UP v Olomouci.

Diverzita jako klíč k úspěchu

on the profession (occupational)

CZ

Rozmanitost v pracovním prostředí není jen módním pojmem, ale prokazatelným zdrojem vyšší produktivity, inovací a lepších týmových výsledků. Tento interaktivní workshop vás provede základy diverzity, inkluze a rovnosti ? tří neoddělitelných pilířů moderní organizační kultury. Společně odhalíme nejčastější mýty a fakta, která kolem těchto témat kolují, a ukážeme si konkrétní příklady úspěšných přístupů z praxe. Díky praktickým cvičením a diskusím si odnesete jasnější představu o přínosech rozmanitých týmů a inspiraci, jak principy diverzity zavádět do vlastního pracovního prostředí.

Cílem workshopu je prohloubit porozumění vztahu mezi diverzitou, inkluzí a rovností a ukázat jejich význam pro efektivitu a zdravé fungování týmů. Účastníci a účastnice získají znalosti a dovednosti, které jim pomohou rozpoznat klíčové formy rozmanitosti v pracovním prostředí, překonat zažité stereotypy a aktivně vytvářet inkluzivní kulturu ve svých týmech či organizacích.

Kurz je určen zejména vedoucím pracovníkům a pracovnicím.

Absolvent/ka tohoto interaktivního workshopu rozumí klíčovým principům diverzity, inkluze a rovnosti jako základním pilířům moderní organizační kultury. Dokáže rozpoznat přínosy rozmanitých týmů pro zvýšení produktivity, inovací a spolupráce.

Šupplerová Markéta, Mgr.